Parcequ'il faut bien commencer,voici de sa première contribution :
le 9 janvier. de : Kramps
quelque part à Genève
Des intervenant à temps partiel et des résidants, non mixte, jeunes adultes i.m.c. notre charte spécifie que ces jeunes, issus de milieux médicalisés, sont en quelque sorte en transit, dans l'objectif d'acquérir les outils de leur autonomie. par la suite ils seront amené à exister d'autres lieux.
Les difficultés : temps de présence réduit au strict minimum, heures sup non-payées, temps de préparations inexistant, difficulté d'obtenir les outils adéquat. dépossession des notions d'éducation au profit du "nursing", dans le but de réduire le personnel et ses compétences.
les aspirations : relations transversales résidents/intervenants, conquérir un statut précis et une reconnaissance du travail effectué
faire de son lieu de vie/travail, un lieu d'émancipation.
L'idée : créer un groupe de travail inter-intitutionnel, pour que les affaires des résidents/intervenants soit aux mains des résidents/intervenant. trouver des modalités de luttes ( création d'un syndicat par et pour nous, qui dépasse les luttes contingentes et les limites des syndicats connus et qui convoque les valeurs auxquelles nous sommes atachéEs) qui au delà des problématiques spécifiques aux situations, individuelle et collectives, recouvre les espérances communes.